為了凈化
辦公室裝修市場,規范家裝企業及展柜制作行業內炒單、吃回扣等不良行為,防止各類違規人員給企業、展柜制作行業帶來經濟和名譽損失,保障企業和員工的合法權益,上海市裝飾設計展柜制作行業協會根據有關企業提議,日前制訂了《聯合公約》。
《聯合公約》共分為企業守則、員工守則和監督與處罰三部分內容。
在“企業守則”里向社會公開承諾:
誠信經營,為客戶提供優質展柜制作服務,并積極認真地處理客戶的正常投訴;不得利用不正當渠道,以套取、竊取等方式非法占有、使用、買賣、泄漏其它裝潢公司文件、信息及客戶資源;不得將營業執照及承建資格證書出借、出售他人或用作其它非法用途;教育、監督企業工作人員,嚴格遵守員工守則;對裝潢公司內部有違反公約的員工按公約規定予以處理;對違反公約的人員,公約單位3年內不得錄用。
“員工守則”則對家裝從業人員的行為作出了明確規定:嚴禁冒用裝潢公司名義進行欺詐謀取私利;不得利用工作之便私下承接本來屬于裝潢公司的客戶,或引導客戶選擇其它裝潢公司進行炒單;不得以個人或其它單位名義承接辦公室設計、裝飾設計業務等做私單;嚴禁泄露、出賣裝潢公司信息資源;不得為多家裝潢公司搞同一項目辦公室設計,也不得同時掛靠多家裝潢公司做工程施工;不得與材料商場展柜銷售商或展柜制作服務供應商串通,蒙騙業主,收取回扣或禮品。
《聯合公約》約定,凡簽約企業須向上海市裝飾設計展柜制作行業協會家裝委員會簽訂保證書,切實執行公約。如參與企業違反公約,家裝委員會將視情節輕重給予處罰,并在網上公布。實行信息通報制度:參加聯合公約的單位其員工因違規受到處罰或離職的,裝潢公司應在3個工作日內以書面形式報告家裝委員會。家裝委員會核實后,在裝飾設計展柜制作行業網站上公布,各企業要及時更新和查收,并作為裝潢公司招聘員工的重要依據。參加聯合公約單位的員工違犯“員工守則”,裝潢公司按情節輕重給予警告、降職、辭退或開除處理,并追究相關經濟責任。情節嚴重者報送公安或司法機關處理,追究其法律責任。
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